IPMP（項(xiàng)目管理）培訓(xùn)是公司本年度培訓(xùn)計劃的重點(diǎn)內(nèi)容，定于二月十八日開始進(jìn)行，歷時10天，是公司開年后一系列工作的重頭戲，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)注。為此，公司相關(guān)方面絲毫不敢疏忽，正在為即將開展的培訓(xùn)做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，包括聯(lián)系授課教師，商討培訓(xùn)地點(diǎn)，確定培訓(xùn)時間，安排車輛、就餐事宜，確保屆時培訓(xùn)順利完成。本次培訓(xùn)對象涵蓋公司各項(xiàng)目部和職能部門近年新進(jìn)員工共計87人，將是員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理專業(yè)知識的極好機(jī)會。相信經(jīng)過公司相關(guān)方面縝密的安排和籌備，此次培訓(xùn)定將圓滿完成并取得預(yù)期效果。  文： 天創(chuàng)公司  徐程

會議對天創(chuàng)公司2013年在質(zhì)量、安全文明、進(jìn)度管理、成本信息化工作中表現(xiàn)突出的項(xiàng)目部、部門、個人以及2013年度“優(yōu)秀員工”、“十佳員工”進(jìn)行了表彰，并就公司支部、各項(xiàng)目部、各部門提交的51個議題展開了深入討論，這些議題來源于大家對平日工作的認(rèn)真總結(jié)和思考，涉及企業(yè)人才培養(yǎng)、公司制度完善、工程項(xiàng)目管理等各領(lǐng)域，涵蓋公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的方方面面，參會人員紛紛踴躍發(fā)言，積極為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。為期一天半的研討會充實(shí)緊湊，在對2013年工作進(jìn)行梳理總結(jié)的同時，也為公司2014年的工作統(tǒng)一了思想，指明了方向，凝聚了力量。公司上下將以本次研討會為指導(dǎo)，齊心協(xié)力，力爭在2014年推動公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的跨

    此次培訓(xùn)的順利舉行，標(biāo)志著天創(chuàng)公司質(zhì)量安全信息化工作全面啟動，也預(yù)示著天創(chuàng)公司質(zhì)量安全信息化工作將在2014年將實(shí)現(xiàn)對公司所有在建項(xiàng)目的全面覆蓋，也將是天創(chuàng)公司項(xiàng)目管理不斷走向科學(xué)化的重要里程碑。     圖/文： 天創(chuàng)公司 徐程

 會議由集團(tuán)公司陳穎書記主持。在天創(chuàng)公司評議組對支部班子進(jìn)行了民主評議后，集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人依次匯報了天創(chuàng)公司第四季度各項(xiàng)考核成績。隨后，各參會人員就公司技術(shù)管理困境、分級管理模式的推行及來年經(jīng)營工作思路等問題展開了熱烈的討論。集團(tuán)公司胡紅勝董事長在對天創(chuàng)公司2013年度取得成績給予充分肯定的同時，也對公司發(fā)展寄予了期望。他強(qiáng)調(diào)，天創(chuàng)公司要在產(chǎn)值不斷攀升的良好勢頭下著力提高盈利水平，著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展，積極轉(zhuǎn)變思維方式，增強(qiáng)危機(jī)感和使命感，全體上下齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的新突破。此次考核溝通會對天創(chuàng)公司第四季度乃至全年工作作了總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流，為公司2014年工作理清了思路，指明了方向，

        12月28日下午2：30，漢陽市政2013年項(xiàng)目管理工作總結(jié)會在漢陽區(qū)宏陽大廈四樓會議室順利召開，漢陽市政建設(shè)集團(tuán)公司及各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、員工骨干、獲獎代表近200人參加了會議，漢陽區(qū)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)也蒞臨會議作指導(dǎo)發(fā)言。    會議由集團(tuán)公司總工虞志鵬主持，先后進(jìn)行了2013年度安全文明、質(zhì)量管理、“四比一創(chuàng)”勞動競賽、成本信息化工作、十佳員工等10個方面的表彰，獲獎員工代表作了交流發(fā)言。    天創(chuàng)公司在此次表彰大會上獲得了豐收碩果。公司被評為“2013年度質(zhì)量

天創(chuàng)公司將再接再厲，在精細(xì)化施工上下功夫，用更多的精品優(yōu)質(zhì)工程為武漢城市發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。     天創(chuàng)公司 圖：李偉琪文：徐程